Bygherren skal være synlig
Bygherren skal være synlig i udførelsesfasen. Det kan du f.eks. være ved at afholde introduktionsmøder for alle medarbejdere, ved at udsende skriftlig information og ved at premiere særlige indsatser og gode forslag.

Introduktionsmødet kan f.eks. bygge op omkring en række tematiserede plancher, som vist på eksemplerne.

Præmiering kan i mange tilfælde understøtte sikkerhedsarbejdet og synliggøre bygherrens holdninger til sikkerheden. Præmiering kan spænde vidt fra forskellige former for bonusordninger til et rundstykke i skurene.

Opstartsworkshop skaber klarhed
Det er helt væsentligt, at alle i byggeorganisationen er klar over deres roller og ansvar. Jo tidligere det bliver klart, desto nemmere glider samarbejdet. En af måderne at få gjort rollerne klare er ved at lave en opstartsworkshop, hvor alle aktører har mulighed for at lære hinanden at kende. Det er bygherren, som er initiativtager og ofte også vært ved en sådan workshop.

På workshoppen kan man gøre de enkelte aktørers kompetencer klare og aftale, hvordan roller og ansvar skal være. Det kan også være en god idé at aftale, hvad man gør i tilfælde af konflikter og uoverensstemmelser.

Især på store byggeprojekter er der stort behov for, at I koordinerer indsatsen og sikrer klare roller, da mange firmaer og faggrupper arbejder sammen. Det er væsentligt at følge op, når nye aktører træder ind i byggeprocessen og løbende evaluerer indsatsen.

Projektopfølgning
I forlængelse af projektgennemgangsmøder med entreprenørerne kan det ofte være værdifuldt at inddrage de projekterende i supplerende risikovurderinger. De skal være med til at vurdere risikoen ved aktiviteter, hvor det kan have stor betydning, at alle parter har et fælles billede af de forhold, der er forudsat i projektet.